Im Erstgespräch klären wir die Faktenlage und prüfen die aussagekräftigen Unterlagen. Wir geben eine erste rechtliche Einschätzung und erläutern mögliche Schritte.
Kosten: Die Höhe richtet sich nach dem Umfang und kann als Honorar nach RVG oder individuell vereinbart werden. Wir besprechen die Kostenstruktur offen im Erstgespräch und prüfen, ob eine Rechtsschutzversicherung Kosten übernimmt.
Bei einer erhaltenen Kündigung sind die Fristen kurz: Die Klage auf Kündigungsschutz muss in der Regel innerhalb von drei Wochen nach Zugang der Kündigung beim Arbeitsgericht erhoben werden. Verzögerungen können zum Verlust von Rechten führen.
Kontaktieren Sie uns umgehend – wir prüfen die Kündigung, sammeln Unterlagen und besprechen die Erfolgsaussichten einer Klage oder einer Verhandlung über eine Abfindung.
Die Lösung hängt von der Eigentumsstruktur, den Darlehen, dem Versorgungsausgleich und den Unterhaltsfragen ab. Möglich sind:
Wir erstellen eine wirtschaftliche Betrachtung der Optionen und erläutern rechtliche Folgen für Unterhalt und steuerliche Aspekte.
Zuerst prüfen wir die Erbfolge, vorhandene Testamente und mögliche Pflichtteilsansprüche. Dann fordern wir erforderliche Auskünfte, berechnen Forderungen und versuchen zunächst eine außergerichtliche Einigung.
Gelingt dies nicht, reicht der zuständige Fachanwalt Klage ein und begleitet das Verfahren gerichtlich. Regionales Wissen hilft bei der sachdienlichen Durchsetzung, etwa wenn Immobilien im Spiel sind.
Wir legen die zu erwartenden Kosten frühzeitig offen und besprechen Alternativen (Einzelabrechnung nach RVG, Vereinbarung einer Vergütung nach Zeitaufwand oder Pauschalhonorar für klar abgrenzbare Leistungen).
Sofern eine Rechtsschutzversicherung vorhanden ist, prüfen wir Umfang und Ansatzpunkte der Kostenübernahme und informieren Sie, welche Selbstbeteiligungen oder Deckungszusage erforderlich sind.
